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Lenguaje para la armonía

Todos los empleados, mandos intermedios y directivos que trabajen en equipo con nuevos desafíos que afrontar y que necesiten encontrar soluciones eficaces a disputas o desacuerdos entre individuos.

Objetivos

Método, Contenido y Resultados

Curso teórico-práctico que profundiza en los conceptos de empatía, la asertividad y la escucha activa. Discusiones en grupo. Role-playing. Ejercicios prácticos.
Se basa en la CNV (Comunicación No Violenta), una herramienta poderosa que nos ayuda a relacionarnos de manera más profunda y significativa con los demás. Su principal objetivo es transformar los conflictos en oportunidades de conexión y entendimiento mutuo.

Los participantes aprenden a identificar los sentimientos, las emociones y las necesidades que subyacen detrás de cada comportamiento humano. Desde el autoconocimiento, los participantes serán capaces de tomar responsabilidad de sus actos y crear nuevas maneras de actuar que les ayuden a disfrutar de relaciones interpersonales, ya sea en el ámbito laboral como personal, más amables.

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Información

Consigue herramientas, habilidades y prácticas necesarias para aplicar una comunicación no violenta en sus relaciones personales y profesionales.

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Comunicación
constructiva

Fortalece la calidad en las relaciones dentro y fuera de la organización.

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Cultura y
colaboración

Mejora el orgullo de pertenencia, la cohesión y el compromiso en los equipos.

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Habilidades
líder coach

Aprende a ser un líder que influye, motiva y desarrolla el talento de sus equipos.

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