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Gestión de las emociones

Diseñado para ayudar a los empleados a manejar sus propias emociones y las de los demás en un entorno VICA: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad o de alta presión. Dado el ritmo rápido y las interacciones constantes con clientes y colegas, es crucial que el personal pueda gestionar eficazmente sus emociones para desempeñar su trabajo y mantener un ambiente de trabajo positivo. Incide en todas las áreas de la gestión de una empresa.

Dirigido a todos los empleados, mandos intermedios y directivos que trabajen en equipo y necesiten mejorar la gestión emocional en el trabajo y fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

Objetivos

Método, Contenido y Resultados

Diagnóstico. Exploración de la realidad. Coaching Grupal. Inteligencia Emocional. Psicología Positiva. PNL (metamodelo). Mindfulness (Consciencia plena). Participativa y práctica con situaciones reales (role-playing). Dinámica que mantiene la atención y el interés. Eficaz, los aprendizajes se aplican al momento.

Jornada teórica y participativa que provoca un entendimiento inmediato de por qué actuamos cómo actuamos y el papel de las emociones en estos comportamientos. Se trabaja en el autoconocimiento, en soluciones para las necesidades por cubrir cuando las emociones se disparan y la práctica de técnicas probadas para prevenir y superar la aparición de factores estresantes.

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Información

Dirigido a todos los empleados, mandos intermedios y directivos que trabajen en equipo y necesiten mejorar la gestión emocional en el trabajo y fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

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