Cultura y colaboración
- Cursos a medida y totalmente personalizados
Todos los empleados, mandos intermedios y directivos que trabajen en equipo con nuevos desafíos que afrontar y necesiten mejorar la colaboración, alinear los intereses de la empresa y los empleados, la cultura de trabajo y el clima laboral dentro de una organización.
Objetivos
- Mejorar el orgullo de pertenencia, la cohesión y el compromiso en los equipos.
Método, Contenido y Resultados
Taller fresco y divertido que provoca un cambio de mentalidad, un golpe de motivación y entusiasmo, y un primer paso para crear equipos cohesionados que consiguen resultados extraordinarios. Algunas de las herramientas utilizadas para el éxito de este taller son: Tetramap, Coahing Ejecutivo, Neurociencia, Psicología Positiva, PNL (metamodelo).
Aprender Jugando: los miembros del equipo superan creencias limitantes a través de un desafío común realizando actividades desconocidas para ellos. Los participantes toman consciencia de su papel en el sistema de la organización, y se responsabilizará de contribuir al logro de la nueva cultura de trabajo.
- Transformar el grupo en un equipo colaborador
- Incrementar la comprensión y comunicación para mejorar la relación entre los miembros
- Consciencia equipo sistémico
- Profundizar en el compromiso de las personas con el equipo, la empresa, y los clientes
- Identificar a los posibles líderes facilitadores del cambio
- Cumplir la cultura de trabajo de la organización
- Aumentar el sentido de pertenencia
- Transformar retos en oportunidades
- Alinear intereses empresa-empleados / directivos-equipos
- Crear un Plan de Acción
Información
Mejora el orgullo de pertenencia, la cohesión y el compromiso en los equipos.
