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Comunicación constructiva

Todos los empleados, mandos intermedios y directivos que trabajen en equipo con nuevos desafíos que afrontar, y necesiten mejorar sus habilidades de comunicación, fortalecer la calidad en las relaciones dentro y fuera de la organización para conseguir sus objetivos.

Objetivos

Método, Contenido y Resultados

Coaching. Psicología Emocional. Método Comunicación No Violenta. Método Erac.

Curso reflexivo y práctico que provoca un golpe de consciencia en los equipos llevándolos a identificar y comprender comportamientos limitantes descubriendo nuevas maneras de gestionar las situaciones de posible conflicto a través de la comunicación abierta empresarial.

Los contenidos están enfocados en la toma de consciencia (la mayor causa por la que no logramos nuestros objetivos es la inconsciencia). Descubriendo y aplicando recursos (técnicas). Confiando en el proceso y desapégate del resultado (psicología, gestión emocional). Práctica, responsabilidad y compromiso.

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Información

Aprende comunicación abierta, empatía y asertividad y cómo mejorar la productividad.

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Comunicación
constructiva

Fortalece la calidad en las relaciones dentro y fuera de la organización.

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Cultura y
colaboración

Mejora el orgullo de pertenencia, la cohesión y el compromiso en los equipos.

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Habilidades
líder coach

Aprende a ser un líder que influye, motiva y desarrolla el talento de sus equipos.

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